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中小學老師普遍不願兼行政，台南市最近提出因應之道，行政人員不列入超額教師名單。全國教師工會總聯合會昨召開記者會指出，台南市長賴清德想以此解決少子化產生的超額教師及老師不願兼行政的問題，實際上是「畫錯重點」，已造成校園亂象。

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台南市最近公布修正後的教師介聘甄選分發實施要點，現任教師兼主任（含代理主任）或組長下學年度續任行政職務者，除自願超額者外，不計入超額教師。

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「請賴神不要畫錯重點」，全教總理事長張旭政說，兼行政的老師常被訪視、評鑑、填報各式資料、撰寫各種計畫和成果報告等瑣事搞得身心俱疲，加上相關待遇條件不佳，導致老師愈來愈不想兼行政，但種種原因其實都與學校減班超額無關。「台南市教師兼任行政人員未休假加班費，由民國99年的16天，逐年降到現在的3天，待遇實在太差。」張旭政說，台南市要解決學校找不到行政人員的問題，應該行政減量，並提高教師兼任行政人員的待遇。台南市教育產業工會理事長侯俊良表示，這項新制度就是引導擔心被超額的老師自願去當行政。台南市教師會理事長陳杉吉表示，有偏鄉學校傳出老師集體拒絕當行政，每個人都自願超額。不過全國中小學校長協會及全國家長團體聯盟發布共同新聞稿聲援台南市教育局，還向各縣市教育局喊話，呼籲盡速跟進。並要求教育部修改《教師法》，賦予校長指派老師任行政職權力。台南市教育局表示，台南市並非獨創，且依教師法第15條規定，超額教師的輔導遷調或介聘事宜，為主管教育行政機關權責。教育局長陳修平表示，教育局正著手減少學校行政人員的工作量，以提高老師兼行政職的意願。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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